2014年，弥渡县法院狠抓审判执行工作，以问题为导向，加强对审判权的监督制约，推进审判管理由粗放型向精细化转变，建立健全四项工作机制，规范司法权力，全面提升审判执行的质量和效率。
推行院领导带头办案机制。树立过硬的业务工作业绩是审判机关立院之本的观念，年初即制定了《院领导班子成员评查案件、审理案件的规定》，形成班子狠抓案件质效的态势。全年，领导班子成员参与审理重大、疑难复杂案件8件，参与庭审评查案件27件，案件质量评查25件，加强实体裁判监督，加大案例指导力度，严格法官自由裁量权行使，对发现的问题及时督促整改。
完善动态跟踪监控机制。强化对审判流程的监控，加强办案程序监督，突出案件节点控制，推行全程、动态、实时监管，把严格规范管理的要求落实“到案、到人、到节点”。同时，加大案件质效评估系统的管理，时时跟踪、监督，在每月通报立案、审判、执行工作的基础上，将质效评估一、二、三类指标的具体数据纳入公示通报，强化办案人员的责任心，助推案件质量、效率的提升。
施行发改案件通报制度。对上诉案件中发回重审及改判案件，实行季通报、季评析。通过通报案件承办业务庭室、法官，评析案件中存在的问题，促进案件质量提高。制度实施以来，既加强了案例的指导性，又统一了裁判尺度，有效降低案件发改率，提高审判工作水平和案件质效。
健全案件评查制度。推进案件质效评查规范化建设，采取由业务骨干组成评查小组与审判监督庭双轨评查，以查促规范，以评促质量。出台《弥渡县人民法院案件质量集中评查办法（试行）的规定》，充分发挥案件质量评查对提升审判、执行工作质量的服务功能。评查小组每半年进行一次评查，共抽取刑事、民商事案件100余件进行了集中评查。通过从审理程序、事实及证据、适用法律、实体处理、法律文书、卷宗装订等六个方面进行评查，对评查中发现的问题、存在的不足，现场面对面向案件承办人进行反馈和分析，制定整改措施。把事后监督转变为事前预防，从源头上预防和减少审判、执行案件中存在的问题。
弥渡法院通过不断培育创新机制，狠抓落实，促进了法院审判管理工作的新提升。
（作者单位：弥渡县人民法院）