祥云法院注重发挥文化的引导、教育、凝聚、感化和激励作用，推行文化建院、文化兴院，强化干警的职业尊荣感、归属感和认同感，引导干警树立正确的价值观，坚定理想信念，培育法官精神，结合自身特点，打造有特色有亮点的法院文化。

一是加强精神文化建设。注重加强干警的思想文化教育和政治素养。通过谈心谈话活动，充分掌握干警思想动态，实际困难，想法和期望，帮助干警解决在生活和工作中遇到的困难。对生病住院的干警、离退休干警开展慰问，体现人文关怀。创作了院歌《法官情》，并将院歌设为干警的手机彩铃，通过院歌的传唱凝聚人心。通过“彩云法苑·法官论坛”为干警提供交流平台。在论坛上设置了“司法研究”“学习园地”“经典案例”“执行动态”“文化阵地”“谈天说地”等12个板块。开通了“彩云法苑”微信群，方便干警交流，营造法院如家的氛围。开展运动会、演讲比赛、春游、节日慰问等丰富多彩的文体娱乐活动，丰富干警业余生活，锻炼体魄，培养情操。开通法院门户网、内网，及时公布法院信息，促进司法公开，展现干警风采，传播法律知识。

二是加强诉讼文化建设。树立司法为民理念，落实司法为民举措。加强诉讼服务中心建设，将诉讼服务中心打造成集安检导诉、立案审查、材料交转、评估鉴定、法律咨询、诉前调解、信访接待、费用缴退、联系法官等多项业务为一体的诉讼服务平台；设置储物柜、雨伞、饮水机、裁判文书样式、查询服务器、电子显示屏等便民设施；建立完善首问负责制、文明接待制、轮岗锻炼制。丰富巡回审判，方便群众诉讼，减少群众诉累。通过设立巡回审判点、聘任诉讼联络员、实行“片区法官”等措施，搭建联系基层平台，加强与基层组织的联系；通过开展QQ视频开庭、少数民族语言开庭，方便群众诉讼；通过开展“法律服务日”活动，庭前释法，判后答疑，寄送公开信，进行案件评议等开展法律宣传，促进法官提升审判质量。依托“三大平台”公开审判流程、裁判文书、执行信息，监督法院工作，提升裁判文书质量。在门户网站上公布失信被执行人名单，敦促被执行人自动履行。多措并举促进司法公开，拓宽司法公开范围。选择典型的有教育意义的案件邀请代表委员、新闻媒体、社会公众等旁听案件审理。开展“法院开放日”活动，使公众零距离接触法院、法官。开展网络庭审直播、“综治维稳宣传月”活动、志愿服务活动，拍摄法制宣传微电影，充分利用新闻媒体和门户网站、微博、微信等自媒体公开法院工作，宣传法制。开展预约立案、上门立案、规范立案登记等，为群众提供便捷快速的立案服务，对有困难的当事人实施诉讼费缓减免及司法救助，开通绿色通道，把司法温暖送到群众身边。

三是加强行为文化建设。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、司法素质提升年等专题教育实践活动，增强服务理念，规范干警言行和司法礼仪。推行文明接待、文明用语、服务承诺，通过司法公开，主动接受监督，转变司法作风，杜绝“门难进、脸难看、事难办”，杜绝办“关系案、金钱案、人情案”。规范办公用房、公务用车、公务接待，杜绝办公室超标、公车私用、超标准接待，倡导无纸化办公，树立勤俭节约理念。

四是加强制度文化建设。建立健全《岗位目标管理绩效考核暂行规定》《院党组会议议事规则》《巡回审理实施办法》《案件质量监督检查办法》《涉诉涉法信访工作制度》《量刑规范化实施制度》《小额诉讼工作制度》《劳动纪律规定》《车辆管理规定》等涉及审判执行、队伍管理、司法公开、党内民主等方面的制度，形成系统全面的审判管理制度体系，形成完整的行为参照系统，实现以制度管事，以制度管人，以制度规范行为，提升整体工作水平和服务质量。

五是加强廉政文化建设。完善廉政风险防控体系，落实“一岗双责”责任制，通过发放《案件监督卡》，签订《党风廉政建设责任书》，聘请兼职廉政监察员，撰写心得体会，开展专题教育、警示教育等对审判、管理工作实施全方位无死角的廉政监控。实行廉政提醒谈话、诫勉谈话制度，在发现或被举报出现苗头性、倾向性问题时查清情况，对举报失实的，为干警及时澄清，对有不良倾向的干警及时劝勉、及时制止，对确有违法违纪行为的依法依规惩处。通过以上措施促进干警廉洁自律，筑牢思想防线。

六是加强基层基础文化建设。在基础设施建设上突出“法”文化特点，展现“法”文化精髓，营造浓浓的“法”文化氛围。法院审判大楼庄严神圣，设计为“品”字形结构，寓意公平公正；大厅正门前共四十级台阶，谐音“以事实为依据，以法律为准绳”；六根罗马标柱，宽敞明亮的大厅彰显严肃；大厅内设计外方内圆图像，寓意“无规矩不成方圆”，放置展板展现法院工作和队伍风貌，墙上设计獬豸和“法”字浮雕；在法庭外设计法文化走廊；院机关设党员活动室、图书室、荣誉室，为干警开展活动提供场所，丰富精神文化建设；诉讼服务中心内的调解室、信访接待室的设计充分体现法的严肃和人文关怀。

                                            (作者：祥云县人民法院刘红)