近日，大理中院党组书记、院长鲍康，监察室主任胡代勇一行到剑川法院检查上半年党风廉政建设责任制工作情况暨工作调研，剑川法院党组班子及相关部门领导参加座谈。
座谈会上，剑川法院党组书记、院长王鸿从五个方面就法院党组履行主体责任情况向鲍院长一行进行了详细汇报。一是抓班子、作表率，带头履行党组主体责任；二是明责任、严要求，充分发挥纪检监督责任；三是强教育、重预防，全面加强廉政教育；四是精管理、夯实效，强化监督检查；五是强作风、固基础，打造法院工作新亮点。在工作中，王鸿院长就剑川法院设立巡回法庭、诉调对接工作室、人民陪审员工作室、白汉双语审判的尝试和探索情况、诉讼大厅白语导诉工作思路、开展法制宣传材料白文注音工作思路、审判法庭建设情况及工作中存在的困难和问题、下步工作思路作了详细的汇报。
在听取王鸿院长的工作汇报、查看相关痕迹资料、与干警个别谈话征求意见后，鲍院长一行对剑川法院党风廉政建设责任制情况表示满意，肯定了剑川法院将执行工作分为财产查控组、简单案件速执组和普通案件精执组，将案件进行“简繁分流”的工作机制。认为剑川法院在2016年上半年的工作是卓有成效的，工作方法有创新，审执工作有亮点。提出四点要求：一是班子成员在工作中善于发现问题，特别是自身问题，发现问题是进步，但破解问题更需要能力和水平，这就需要不断学习，探索和总结。剑川是文化氛围很厚重的县份，剑川人民都有好学的传统，要想方设法激发干警的学习兴趣，培养干警的学习、进取精神，使干警政治、业务素质不断得到提升，为适应司法体制机制改革的需要夯实基础；二是近两年剑川法院案件数量大幅上升，但总量与全州其他法院相比不是很多，要想方设法对干警施加学习压力，也要教育干警自加压力，养成雷厉风行的风气，力争把每一个案件都办成精品案件，办得精致，办得公正，继续保持无冤假错案、无缠诉上访案件的良好局面，为树立司法权威、提升司法公信力、促进和谐剑川建设作出新贡献。三是进一步完善特点亮点工作，在体制机制上要有创新，突出特色特点，创出经验，可供复制，可供推广。执行工作要与申请人多沟通，要及时将每一步工作通报申请执行人，争取每一件无财产可供执行案件的申请人理解支持我们的工作；对多发性的诉讼案件，审判人员要深入分析原因，提出意见建议、对策措施；四是审判法庭搬迁在即，在法院文化建设方面要形成一套成熟的方案，以弘扬公正、廉洁、为民司法核心价值观为根本，体现法院形象、展现法官风貌、表达法文化精髓，营造一种浓郁的法院文化气息，走出一条以文化软实力引领法院工作科学协调发展的新路子。
（作者单位：云南省剑川县人民法院）