11月29日，省委办公厅老干办副主任袁存所一行莅临大理中院调研指导老干部工作并召开座谈会，大理州委老干局局长李震陪同了调研。
大理中院政治部杨金文主任从组织机构、组织建设、队伍建设、制度建设、开展的活动、工作成效、关爱关怀以及老干部电子档案等方面为调研组介绍了近年来大理中院在开展老干部管理服务工作方面的相关情况。
袁副主任认为：大理中院用信息化管理老干部工作，归类清晰，系统性强，非常正规，高度集成，特别是制度建设和退休座谈会很有特点，非常亮。
老干部是党和国家的宝贵财富，具有无可取代的政治优势、经验优势和威望优势，大理中院一直以来高度重视老干部工作。为进一步解决好老干部的政治待遇和生活待遇，大理中院大理中院探索建立了“党组+老干部管理部门+老干部党支部”工作机制，把党性强、威望高、身体好、乐于奉献的老干部党员选进支委班子，设立了5个党小组，由支委兼任党小组长并分别联系一名群众，发挥“一组多能”的作用。2014年，大理中院建立完善了《大理州中级人民法院在职领导联系离退休老干部制度》，每位班子成员联系5至7名老干部，并根据离退休干部人员变动情况，每年对班子成员直接联系老干部情况进行调整。同时，大理中院建立了院班子成员联系离退休老干部遗属制度，力所能及的帮助去世离退休老干部和因公去世干警配偶、子女（未满18周岁）解决生活中的实际困难，充分体现院党组对离退休老干部和因公去世干警的关怀。此外，大理中院还建立完善了《老干部党支部支委会工作制度》、《老干部党支部学习制度》等十六项制度用于规范组织程序、规范制度落实、规范学习活动、规范痕迹资料。
“希望你把不愉快的东西留下，把愉快的东西带回去”。干部退休当天下午都要开干部退休座谈会，这在大理中院已经形成惯例。座谈会上，会对退休干部有一个基本评价，为老干部戴上“光荣退休”的光荣花，送上“光荣退休”水晶工艺摆件和退休纪念品。届时院长、分管副院长、老干部退休前所在庭室所有干警、政治部所有干警都会参加，畅谈与老干部共事期间的难忘的回忆以及美好祝愿。退休座谈会邀请退休干部家属、老干部支部书记参加。座谈会上，老干部所在支部书记与老干部支部书记进行交接，座谈会结束，退休老干部开始编入老干支部党小组，参加老干支部学习和活动，接受老干支部管理和服务。
每年春节、“七一”、“八一”、重阳节等节日，大理中院都会看望慰问老党员、老干部；每年组织老干部州内活动一次，看看家乡发展新变化；不定期组织“畅谈建言”、座谈、联欢等丰富多彩的老干部活动，充分展示老干部阳光心态和幸福退休生活，在老干部中相关渲染正能量；组织讲授“微党课”，开展评选“优秀共产党员”，“老有所为之星”、“学习之星”、“健康之星”、“和睦之星”评选活动，对“星级”老党员进行表彰奖励。老干部生病住院或家庭发生重大变故，支委都会和在职联系领导一同前往看望慰问，老干部去世，从收到消息起，老干部管理处开始介入帮忙，组织人员参加缅怀仪式。院办、老干部退休前所在部门、老干支部都会送上花圈表示哀悼。“像对待自己家老人一样对待老干部”是大理中院政治部杨金文主任对老干部工作的要求。大理中院通过多年的努力，让退休老干部充分感受到了党组织和单位的温暖。
2018年，大理中院自行研发了《大理州法院老干部信息管理系统》，从组织机构、组织建设、队伍建设、制度建设、基本活动、工作成效、关爱关怀、电子档案八个方面图文并茂、生动翔实地展示了大理中院以信息化助推老干部管理工作精准化、便捷化、动态化的具体举措，展示了老干部党支部“讲政治、顾大局、守纪律、有作为、做表率”的良好风貌。用信息化服务老干部工作，取得了良好的效果。
座谈会最后，大理州委老干局局长李震对大理中院近年来老干部工作进行了总结：从全州的情况来看，大理州中级人民法院老干部工作一直在金字塔顶端，特别是近年来，老干部工作得到大理中院领导高度重视，在人性化、精准化、信息化方面取得新的突破，走到了全州的前列。从退休座谈会到缅怀仪式这人生的最后一公里，大理中院用心、用情、用力，从最后一公里的起点到最后一公里的终点，把老干部工作贯穿其中，做到淋漓尽致，体现了人间的大爱，体现了人性的关爱。
（作者单位：云南省大理州中级人民法院）